围场HRM人力资源管理系统
可以实现员工全任职时间的记录管控,将员工的基础信息、员工类型状态、员工劳动合同,以及员工入职、转正、调动、职位升降、离职等业务落实至信息平台里,通过信息化削弱HR日常事务工作,提升单位整体人事运作效率。
围场KPI绩效考核系统
全面规范岗位职责、员工档案信息、岗位能力等级标准和职位说明书等基础管理,提升人力资源管理专业化和精细化。
围场财务管理系统
为企业提供聚集财务核算、内部往来、应收应付、固定资产、费用管理、资金管理、全面预算、企业报表、合并报表。
围场ERP生产管理系统
涵盖财务、供应链、智能制造、阿米巴管理、全渠道营销、电商、HR、企业互联网,帮助企业可以数字化营销新生态管理重构等,提高企业数字化能力。
围场PM项目管理系统
相同类型的项目通常拥有大致相同的业务计划,可以将能够重复使用的业务计划保存成为计划模板,计划中的子任务以及任务参考可以同时保存。
围场SCM供应链管理系统
实行“采购>生产>库存>配送”链式架构时的资源在供应线条时传导,构成物流网络,在从原材料的采购,生产成成品,销售等,合作伙伴实行优势互补,降低供应链成本,及时准确反应市场需求的目的。